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岗位职责：

1、扶持全国各地经销商店面运营及业绩达成；

2、如期完成销售任务，按期收回货款，实现公司销售额的稳定增长；

3、负责标准店面运营复制，加盟商的关系维护。

任职要求：

1、大专以上学历，专业不限；

2、2年以上家具建材行业市场管理经验；

3、有较强的沟通表达能力，协调能力强，能适应长期出差。

薪资福利：

1、高待遇：高底薪高提成+年终奖+英雄奖+五险一金；

2、快成长：优质经销商，市场充裕；

3、培训多：月度培训，提升综合能力；

4、晋级多：大区经理。

岗位职责：

1、负责店面顾客的接待工作，为顾客详细介绍公司品牌、产品及当下相关活动优惠信息，并进行量尺邀约；

2、挖掘获尺资源，拓宽获尺渠道；

3、根据客户需求，安排设计师上门量房；

4、协助设计师邀约已量尺客户到店看方案，并与客户进行方案沟通、价格谈判、签订合同及收款。

任职要求：

1、形象良好，大专及以上学历，有丰富的同行业经验可适当放宽；

2、活泼外向，积极主动，有较强的沟通能力和谈判能力，有良好的客户服务意识；

3、一年以上耐用消费品或建材、家居行业等销售工作经验者优先考虑。

薪资福利：

1、高待遇：高提成+五险一金+灵活休息；

2、快成长：客户资源充足，收入与历练双成长；

3、培训多：公司最优秀的设计师、销售、研发、招商等进行月度培训，提升综合能力；

4、晋升多：销售店长、店面经理。

岗位职责:

1、接到量尺机会后，上客户家测量；

2、按客户要求独立设计出配套方案效果图，并与客户解说方案；

3、方案报价沟通，签订合同；

4、系统下单，建立客户个人档案信息；

5、解答客户疑问，维护客户关系等。

任职要求：

1、大专学历及以上，室内设计等相关专业；

2、有定制家居行业、家装设计行业工作1年以上经验，对家居设计有浓厚兴趣；

3、沟通能力好，适应能力强，有良好的销售意识及抗压能力；

4、熟练操作CAD/酷家乐/三维家等家居设计软件。

薪资福利：

1、高待遇：高提成+五险一金+灵活休息；

2、快成长：客户资源充足，收入与历练双成长；

3、培训多：公司最优秀的设计师、销售、研发、招商等进行月度培训，提升综合能力；

4、晋级多：设计店长、店面经理。

岗位职责：
1、预约客户上门量房，根据房屋情况和客户需求提供专业设计建议；
2、落实全套设计方案，包括平面图和效果图；
3、负责施工过程中相关设计问题的解答及监督；
4、负责客户关系的维护，方案沟通洽谈、确认及合同签订、全程跟进服务。

岗位要求：
1、大专学历及以上，室内设计、环艺设计等设计相关专业；
2、2年以上设计工作经验，有终端设计，组织查改及效果图优化、配套设计等工作经验，熟悉室内装饰施工工艺及施工流程，了解室内设计相关规范、标准；
3、较好的沟通协调能力，良好的学习及团队合作精神，计划性强，具备良好的抗压能力，熟练使用酷家乐、AutoCAD、3Dmax等设计软件。

薪资福利：

1、高待遇：高提成+年终奖+英雄奖+五险一金；

2、快成长：市场客户资源充裕，收入与历练双成长；

3、培训多：月度设计培训，提升综合能力；

4、晋级多：设计经理、高级设计师、资深设计师。

岗位职责：

1、深入了解定制产品的需求、走访市场及经销商终端门店，挖掘并研究痛点问题，输出相关课件实施培训；

2、负责公司定制产品课程开发，应用场景开发及推广；

3、负责定制产品卖点提炼、销售技巧等话术编写；

4、负责全国经销商会议的培训工作；

5、负责跟进训后效果，对培训内容进行改进。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、3年以上相关产品系列销售、设计经验，2年以及上相关培训工作经验，对产品流行趋势具有敏锐的嗅觉，具有销售类培训管理经验优先考虑；

3、具有较强的主动性，能针对经销商的痛点自主研究开发新的课程，能较好总结输出做得好的经销商经验。熟练PPT制作、视频剪辑等办公工具，具有良好的组织协调能力和沟通表达能力、可塑性强，勇于创新，有团队精神；

4、富有激情、感染力、亲和力，善于学习，乐于分享。

薪资福利：

1、高待遇：高提成+年终奖+英雄奖+五险一金；

2、晋级多：高级培训讲师、资深培训讲师、培训主管、培训经理。

岗位职责：

1、 负责公司法律事务管理机制建设，负责合同管理、法务档案管理等；

2、 协助建立公司风险管理体系，协助日常风险管理；

3、负责或参与各类合同的起草、修改、制定、谈判等；

4、负责公司知识产权管理（商标、专利、著作权）；

5、负责公司内部日常法律咨询，为各部门提供合规性法律指导；

6、按照授权处理法律纠纷和诉讼案件；

7、负责外聘法律顾问的选择、联络与管理；

8、参与公司内部的稽核工作；

9、负责公司内部普法培训宣传工作；

10、上级交办的其它工作。

岗位要求：

1、2年以上法务工作经验，擅长知识产权保护及经销商合同相关诉讼者优先；

2、有责任心、高效、细致、耐心，踏实；

3、具备较强的沟通协调能力和主动服务意识；

4、具备运用法律知识和业务结合的能力，愿意与企业共同成长；

5、精通各类法律文书的撰写，并熟练使用办公软件；

6、有法律职业资格证优先。

岗位职责：

1、根据年度采购额制定降本策略；

2、根据物料采购类别金额确定采购降本计划，指导、协助采购工程师开展活动并推进和促成；

3、提出供应商评价、改善指导建议、方案，积极地与供应商沟通达成合理降本项目；

4、把握行业和市场材料行情，适时地制定采购降本策略和计划，并快速推进；

5、生产物料行情波动时，推动供给稳定和成本最优的平衡；

6、有供应商管理及成本控制相关知识与供应商商谈议价等技能，善于与供应商成本控制交流和推进采购降本业务；

7、根据公司采购实际，分析降低成本的方案；

8、根据公司产品规划整体供应链战略，成本控制策略。

岗位要求：

1、家装行业采购3年以上经验（定制家具优先）；

2、采购成本控制，成本审核经验；

3、熟悉家装加工工艺；

4、熟悉OFFICE软件，能够独立完成工作成果，计划汇总报告。

岗位职责：

1、制定并执行年度开发计划；

2、供应商资格资料收集及工厂审核（按照公司流程，组织相关部门实施工厂审核）；

3、新样品的签订及采购合同、采购价格的谈判；

4、供应商管理，持续改善活动的推进；

5、年度采购成本降低活动，并执行。

岗位要求：

1、大专学历以上；

2、2年以上采购工作经验，能够独立完成供应商审核报告、采购风险说明报告、供应商品质交期改善说明报告，有家具行业工作经验者优先；

3、熟悉OFFICE办公软件，具备团队协作精神，良好的沟通和组织能力，抗压能力强；.

4、有C1驾证及自用车辆。

岗位职责：

1、协助建立公司成本核算管理体系，提供成本管控建议；

2、根据业务流程收集、细化、汇总各项成本费用数据；

3、对各部门交付类开发、构件研发等项目进行成本经济核算；

4、根据成本管控要求，分解下达成本和费用的计划指标；

5、日常对开发类项目进行成本管控；

6、跟踪项目成本，进行项目预算成本与实际成本差异分析；

7、参与开发项目对外报价，提供报价建议；

8、定期编制提交成本报告，对异常情况进行分析和判断，提出处理建议。

岗位要求：

1、大专及以上学历，会计、财务管理及相关专业；

2、有较强的组织协调能力、分析解决问题能力，有一定的规划能力和开拓创新意识；

3、熟悉会计准则、税法和监管政策，掌握专业财务分析及成本管理的方法和模型，具备良好的财务专业素质；

4、具备良好的数据整理、分析能力，对数据有敏感性，能够熟练运用office办公软件，精通PPT；

5、3年以上相关工作经验，有原价管理经验者优先。

岗位职责：

1、业务信息实现：（1）需求调研以及收集；（2）需求概要设计，详细设计，开发，单元测试，集成测试，上线稳定；

2、信息流程革新：（1）收集生产业务流程问题以及痛点；（2）针对客户痛点或者流程问题进行变革创新；

3、信息系统运维：（1）保证生产信息系统运行稳定；（2）培训用户使用生产信息系统；（3）操作手册制作以及问题追踪处理；

4、掌握家具行业知识，创新优化现有生产相关业务；

5、完成上级交代的任务。

岗位要求：

1、本科学历，2年及以上岗位工作经验；

2、扎实的C#基础知识；

3、熟练使用前端UI技术，如：HTML5 / CSS3，JavaScript，winform UI；

4、掌握至少一种关系数据库如：Oracle，sqlserver等；

5、能快速接受家具行业业务知识。

岗位职责：

一、薪酬模块：

1、负责公司人工成本预算编制,确保人工成本目标达成；

2、负责搭建人事费用分析、薪酬分析模板及框架，定期输出报告；

3、负责公司年度调薪方案制定及实施；

4、负责制定公司薪酬管理办法，定期修订；

5、系统优化模块工作流程&数据体系，团队培养。

二、绩效模块：

1、负责提成激励方案测算与审核，制定激励方案；

2、负责协助上级完善绩效管理体系；

3、负责推动绩效管理，根据绩效管理办法组织开展绩效考核，包括：绩效计划制订、过程辅导、考核评价、绩效结果应用等；

4、负责绩效结果的汇总及分析，并针对绩效结果提出绩效改善计划或建议。

岗位要求：

1、3年以上薪酬相关工作经验，至少2年同岗位工作经验；

2、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程；

3、熟悉企业薪酬体系建立及流程；

4、较强的数字敏感度，善于进行数据分析及沟通；

5、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力。